白小姐曾送两波
中国电子科技集团管理创新让科研人员乐坐“冷
更新时间:2019-11-13

  新华网南京11月13日电(记者刘巍巍)“要通过管理创新,激发科研人员创新激情,让他们乐于坐冷板凳,以不断攻破科技创新难点、痛点和堵点,推动科技进步。”中国电子科技集团有限公司管理创新经验推广交流现场会近日在位于南京的中国电子科技集团公司第十四研究所举行,200多位业内人士交流管理创新经验。

  “科技创新+管理创新构成了一个完整的创新概念,科技是原动力,管理是科技高质量发展的根本保证,二者相辅相成,缺一不可。”中国电子科技集团公司第十四研究所所长胡明春认为,科技创新和管理创新二者要做到双轮驱动。

  中国电子科技集团公司第十四研究所规划与经济运行部副部长赵玉洁说,当前科技发展中仍面临瓶颈,要想进一步放大科技创新效果,需要在管理创新上下功夫。同时,科研院所诸多成果要想走出实验室,实现产业化,也需进行一系列体制机制的管理创新,助力完成科技成果转化“最后一公里”。

  “管理创新的本体是人,如何激发科研人员的创新激情,实质上也是管理问题。让科研人员乐于坐冷板凳,心甘情愿泡在实验室,这背后需要一系列管理创新举措‘做后盾’,以此激发科研人员的热情,涌现出更多科研成果。”赵玉洁说。

  作为中央重要骨干企业,中国电子科技集团始终坚持突出干事创业导向,将人才视作核心资产,挖掘人的价值,尊重人的贡献。

  胡明春介绍,中国电科从顶层布局入手,把激发人的活力和创造力作为机制改革的主攻方向,实施中长期激励,推进岗位分红、项目分红、科技成果转化激励、上市公司激励、员工跟投等激励机制试点,着力破解研究院所创新体制不灵活、www.588059.com成果转化率低等问题。

  本次现场会由中国企业联合会主办、中国电子科技集团有限公司协办、中国电子科技集团公司第十四研究所承办。(完)


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